误工费具体是指受害人从受到伤害到痊愈这一段误工时间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

当遭到伤害时，赔偿义务人应向受害人支付误工费。在交通事故中，误工费一般由肇事方赔偿。

根据《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

此外，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条也对误工费的确定进行了详细规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

在交通事故车与车的碰撞中，误工费的承担主体是肇事机动车一方。

误工费是指赔偿义务人应当支付的被害人因交通事产生人身损害而产生的实际收入损失。

具体的金额根据受害人实际收入情况及误工时间进行确认。

在车祸中，误工费用赔偿责任一般由交通肇事行为的责任人承担。

若某个人被判定负有全责或大部分责任，则应当对造成对方的直接财产损失负责，其中包括因误工减少的收入。

具体要赔多少需根据受害者之前的真实工资收入、误工天数以及所在行业的平均工资等多方面因素综合考虑。

二、误工费赔偿标准的确定因素

误工费赔偿标准的确定主要考虑误工时间和收入状况两个因素。

1. 误工时间：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

2. 收入状况：分为有固定收入和无固定收入两种情况。

（一）有固定收入

有固定收入是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。

一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。

个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的高于上年度职工年平均工资 3 倍以上的收入证明，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。

（二）无固定收入

无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民；二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。

均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

对于无固定收入人员具体分以下几种情况：

1. 有固定职业但没有固定收入的，受害人提供可以证明其所从事行业的材料。如出租车司机要按服务业来赔误工费的，要提供服务资格证。

2. 在私营企业打工没有相对固定收入，受害人提供误工证明是在普通的 A4 纸上写上收入证并盖上公章，在审核时要注意收入的金额是否符合行业实际，保险公司只认可月收入 1200 元以下的。对于索赔月收入大于 1200 元的，需提供受伤前三个月的工资单或单位发放工资的清单复印件盖章。

3. 受害人不能提供上诉材料的，按城镇或农村户口来划定误工费的赔偿标准。

4. 交强险案件或其它疑难案件中农村户口的误工标准可参照农、林、畜牧业的标准赔付；城镇居民最高不超过上一年度职工平均工资。

受害人已退休或离职，另在谋职的，能提供纳税清单的，应以实际减少的支付。一般退休人员年龄男的为 60 周岁，女的为 55 周岁。受害人因病情需要休息，保险人可根据就诊医院出据的证明，可适当补助。误工时间根据就诊医疗机构出据的医疗诊断证明，参照中国公安部发布的《人身损害受伤人员误工损失评定准则》，再根据伤者的病历记录，可适当增加或减少，但最终审定的日期不能多于医疗诊断证明开出的时间或法院判定的误工时间。医疗核损员在核损中对误工时间难以确定，赔付金额巨大，可向相关医疗鉴定机构提出误工时间的鉴定。误工费标准以交通部门每年五月一日公布的为准。根据最高司法解第二十条中规定，误工费的可参照受诉法院所在地的上一年度工资标准，我们在赔付时可根据调解结案时间的上一年度的工资标准来确定。

三、误工费的计算方式

1. 有固定收入的

误工费 = 误工收入(天/月/年) * 误工时间。有固定收入是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的高于上年度职工年平均工资 3 倍以上的收入证明，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。

2. 无固定收入的

受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费 = 误工时间(天) * 最近三年的平均收入水平(天/元)。受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)：误工费 = 误工时间(天) * 相通、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)。对于无固定收入人员具体分以下几种情况：

• 有固定职业但没有固定收入的，受害人提供可以证明其所从事行业的材料。如出租车司机要按服务业来赔误工费的，要提供服务资格证。

• 在私营企业打工没有相对固定收入，受害人提供误工证明是在普通的 A4 纸上写上收入证并盖上公章，在审核时要注意收入的金额是否符合行业实际，保险公司只认可月收入 1200 元以下的。对于索赔月收入大于 1200 元的，需提供受伤前三个月的工资单或单位发放工资的清单复印件盖章。

• 受害人不能提供上诉材料的，按城镇或农村户口来划定误工费的赔偿标准。

• 交强险案件或其它疑难案件中农村户口的误工标准可参照农、林、畜牧业的标准赔付；城镇居民最高不超过上一年度职工平均工资。

受害人已退休或离职，另在谋职的，能提供纳税清单的，应以实际减少的支付。一般退休人员年龄男的为 60 周岁，女的为 55 周岁。受害人因病情需要休息，保险人可根据就诊医院出据的证明，可适当补助。误工时间根据就诊医疗机构出据的医疗诊断证明，参照中国公安部发布的《人身损害受伤人员误工损失评定准则》，再根据伤者的病历记录，可适当增加或减少，但最终审定的日期不能多于医疗诊断证明开出的时间或法院判定的误工时间。医疗核损员在核损中对误工时间难以确定，赔付金额巨大，可向相关医疗鉴定机构提出误工时间的鉴定。误工费标准以交通部门每年五月一日公布的为准。根据最高司法解第二十条中规定，误工费的可参照受诉法院所在地的上一年度工资标准，我们在赔付时可根据调解结案时间的上一年度的工资标准来确定。如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。判断“相通相近行业”的标准有：①产业分类标准；②同一产业内的社会评价标准；③以省、自治区、直辖市为判断标准（区别于民诉法上“受诉法院所在地”）。实践中一般以各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计（引用统计部门）为依据。例如，要查到同行业近三年的平均工资，可以到统计局网站上查找，安徽省统计局官网可按年来查询。职工年平均工资由所在城市的统计局负责发布，可以到当地统计局官方网站或者当地政府官方网站查询，一般每年省政府的统计局都会有报表出来，这个可作为城市经济的晴雨表，也用来做各种理赔案件的指导标准。

四、特殊情况的误工费规定

1. 老人可以主张误工费吗：是否计算误工费的前提是原告是否具有劳动能力、是否因伤导致收入减损。劳动能力与退休年龄并没有必然的关系，有事实证明受害人在受害前具有劳动能力，且因遭受人身损害而不能从事原有的工作或劳动，确因误工而遭受了收入的丧失或减少的，可以主张误工费。例如，老年人参加劳动的合法收入受法律保护。达到退休年龄与劳动能力的丧失并无直接关系，所以像李大爷虽已年满 67 周岁，因交通事故耽误工作，法院依法判决赔偿其误工费。七旬老人陈大爷平时靠收废品补贴生活，发生交通事故后行动不便无法收废品，也被认定赔付误工费的诉求合理。超过 60 岁的老人如能举证证明其误工费的，应予以支持，在司法实践中，对该类受害人的误工费计算应结合个案中当事人的身体状况、年龄、从事的具体工作、医嘱、鉴定机构意见等因素酌情考虑。

2. 临时工有误工费吗：1994 年劳动合同法颁布后，我国没有临时工和正式工的区分了，只要在单位上班都是单位正式员工，误工费要根据工作者的误工时间和收入状况确定。请临时工受伤了要补偿误工费，临时工有固定收入的，一天误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。具体的数额根据受害人的误工时间和收入状况确定。临时工工伤也有误工费，自劳动法实施，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，享有平等的权利。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 失业人员是否可以主张误工费：即使无业人员也存在误工费，因为无业人员并不是没有劳动能力，而只是损害发生的时候处于无业状态而已。对于无业人员，采用当地的最低工资标准来计算其误工费还是比较合理的。下岗或失业人员可以主张误工费补偿。对于有固定收入者，误工费应按实际收入损失计算。若无固定收入，则以近三年平均收入为标准；如无法证明此数据，可参照受诉法院地区同业或相似行业上一年度职工平均工资进行计算。没有收入的下岗失业人员、无业人员和不能举证证明其收入以及不能证明其从事的具体行业的人员，可以参照目前公布的本市职工最低工资标准确定其误工费用。

4. 离退休人员的误工费计算：国家现行法律没有明确规定，部分地方法院的“工作指导意见”中有相关内容。如山东省高级人民法院规定受害人是另谋职业的离退休人员，其因误工而减少的收入区别以下情况处理:法律、政策明确认可的，按照实际减少的收入予以赔偿；法律、政策未明确认可，也未明令禁止的，参照原在岗工资标准予以赔偿，但新的收入低于在岗工资的，按照新的收入予以赔偿；违反法律、政策规定而减少的收入，不予赔偿。退休人员出事故误工费的赔偿是根据受害人的误工时间和收入状况确定。已达退休年龄的受害人如能举证证明其误工费的，应予以支持。退休后如果有劳动收入来源的，受伤有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

五、误工费保险公司赔吗

一般而言保险公司是不赔误工费的。事件发生时，当事人应该与保险公司和所在单位进行积极沟通，看哪种方式更有利于自己。关于受伤期间保险公司赔付误工费的问题，有很多消费者反映具体的证明和办理流程比较复杂。保险业内专家表示，在受伤期间如果相关人员的工资没有停发，一般而言保险公司是不赔误工费的。在遇到上述情况时，当事人应该与保险公司和所在单位进行积极沟通，看哪种方式更有利于自己。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。也就是说，如果受害人自己拿出收入的证明，那么误工费实际上是没有上限的，实际是多少就应该定多少。如果受害人不能拿出证明，实际上也是要依法确定其误工损失，而不能由哪一方拍脑门确定之。保险作为如今金融行业里面的几大支柱之一，成为了各行各业背后都离不开的一部分，因为保险本身就是对于未来风险的投资，当灾难和意外来临，保险可以承担一部分费用，可以有效的缓解流动资产的危机。保险公司应在赔偿限额内承担误工费的赔偿。如有超出赔偿限额部分的，由赔偿义务人予以赔偿。误工费属于死亡伤残里的费用，保险公司会承担，不过要根据伤者具体病情来定，还有需要医院开的建休证明(这个只是参考作用，但是没开的话，保险公司可以不赔)，一般误工费不用你另外出钱，你自己个人要出的是非医保的费用，其他基本是保险公司出掉，或者你处于人道主义自己私人给他点补偿，不过私人性质的赔偿保险公司都不承担。很多人都容易疑惑，有时在发生保险内容中的如人身保险事项时会导致无法正常工作的情况，那么，误工费保险公司赔吗？首先要说明的是误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内。但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。在评估和计算因交通事故带来的误工损失时，通常需要提供劳动合同、工资收入证明及个人所得税完税凭证等相关文件资料作为参考依据。值得关注的是，误工费用在交通赔偿案件中常常成为争执的焦点。对于该项损失的赔偿责任，应全部由负有完全责任的一方承担。具体的赔付方式与交通事故涉及的各项保险相匹配，首先由机动车交通事故责任强制保险进行赔付，若仍存在缺口，则由商业保险予以补充，而超过商业保险赔付范畴的部分，将由肇事者自行承担。如果保险公司不赔误工费，受害方可以采取以下措施：

1. 人身损害赔偿的项目，法律是有明确的规定，如医药费，误工费，护理费，营养费等，但要根据情况，如营养费，要有医院的建议，没有建议，是不需要赔偿的。误工费，看从事什么职业，是否因住院减少了收入，如果没有减少收入，也是不赔偿的。至于首饰，如果对方确有证据，肯定要赔的，但这个证据不容易，否则早就收你赔了。

2. 起诉肯定是你要败的，因为你的全责，只是赔多少的问题，诉讼费也肯定由你出，但最多不过几百元。

3. 对方只起诉你，你可以应由保险公司承担赔偿责任为由申请法院追加保险公司为被告。

4. 买了商业第三者险的，保险公司应该在保险范围内赔偿。

5. 可以参加调解，只要在自己接受的范围内，如果对方要求太高，就走诉讼程序，法院判多少给多少。

若保险公司对被保险人的误工费不予赔偿，该名被保险人可采取以下两种方式来维护自己的权益：其一，向上举报并协商处理；二者，提出民事诉讼请求。在请求误工费理赔之前，必须明确的前提条件即为被保险人需确实遭受了人身伤害；而倘若属于财产损失范畴的话，那么便无法获得相应的误工费赔偿。关于误工时间的认定，应依据受伤人员所接受的医疗机构所出具的相关证实文件加以确认。如果受伤人员因身患残疾而导致长期不能工作，那么误工时间可以算至预估的残疾确定日期往前推移一天为止。对于有稳定薪资收入的受害人来说，误工费会参照其实际薪资收入的缩减额度来确定。若受害人为无固定收入人员，则须根据他们过去三年间的平均收入水平计算误工费；如若不能提供足够证据证明其近三年的平均收入情况，亦可参考受理案件的当地法院所在区域与所涉及行业相同或相近的去年，职员的平均薪酬以此作为参照标准。

六、误工费赔偿时间的确定

我国最高人民法院在其颁布的司法解释中，对误工时间规定为：“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”根据司法实践，误工时间人民法院判决的依据绝大多数是来源于法医司法鉴定，因此即便出院证明上医院留有休息 xx 天的医嘱，但还是建议受害人以该医嘱为鉴定材料检材，送至具有司法鉴定资质的法医司法鉴定机构，对误工费及其他需要鉴定的项目予以法医鉴定。误工时间的认定可依据多种方式。根据最高法院《关于贯彻执行<民法通则>若干问题的意见》第 143 条规定，误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定。误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从医疗事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的，自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费，即残疾者定残之后不再赔偿误工费。在误工费赔偿中，确认误工时间有多种途径。山西振坤律师事务所陈国丰律师指出，误工时间的计算需要当事人出具医疗鉴定报告，当事人在遭受侵害后，应及时进行法医鉴定。若未构成伤残，误工时间则是鉴定书中所载的期间。持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。若被认定有伤残等级，计算时间只能是鉴定机构在鉴定书上盖章签署日期的前一天，而不能按照鉴定书中所记载的误工时间，受害人需根据具体情况衡量。司法鉴定确定误工时间的规定为，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。其次，鉴定机构一般是根据受害人的伤情，依据公安部颁发的《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》的规定而作出鉴定结论。交通事故的误工费赔偿时间标准方面，关于误工时间的确定，依据《人身损害赔偿司法解释》第 20 条第 2 款的规定，误工的时间是根据受害人自己接受治疗到康复所需的时间来确定的，标准是以相应医疗机构出具的证明为依据。受害人构成伤残的，误工时间可以计算至定残日的前一天。定残日是指的伤残鉴定机构对受害人的伤残等级出具鉴定结论之日。至于定残日之后因为丧失劳动能力而导致的预期损失，以及残疾赔偿金的方式给与赔偿的，不再计算误工费。交通事故赔偿误工费的时间规定中，固定收人误工时间一般根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，但受害人因伤持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。故误工时间的计算分两种：一是受害人因伤住院或在家休养但未定残的，误工时间根据病历本或住院小结中医嘱的休养时间为准，从交通事故发生之日计至休养终结之日；二是受害人因伤住院并定残的，误工时间从交通事故发生之日计至定残日前一天。有医院开的医生建议休息时间，在符合条件且能提供证明的情况下可能获误工费赔偿，但最终还得综合工作单位规定、保险政策等多方面因素考量。医嘱休息期算误工费，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间则就是医嘱的休息期。医嘱可以作为误工费依据，误工费按照医嘱进行赔偿可以。根据相关法律规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。交通事故误工费需要开具收入证明或收入状况的证据、误工时间证据等证明材料。通常来说，索赔误工费要收集以下证明材料：有固定收入的，有单位开具有公章的书面证明，内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资等；没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明；病历或医院小结等误工时间证据；误工期司法鉴定书（如果对方不认可或存在争议的情况下）。申请误工鉴定需要准备《收入证明》《收入状况证明》以及提供证明误工时间的证据，包括《病历》或者《出院小结》《误工证明》《误工期司法鉴定书》等材料。交通事故误工时间鉴定标准是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。误工费休养时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。误工费计算分为有固定收入和无固定收入两种情况，有固定收入的按照误工收入乘以误工时间计算，无固定收入的根据不同情况确定计算方式。

七、证明误工费数额的证据

1. 具体的收入水平数据：有固定收入的受害人可以提供单位出具的收入证明和工资表，准确显示月收入水平数据。奖金部分以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。对于个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的高于上年度职工年平均工资 3 倍以上的收入证明，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。

2. 没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明：内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件，以此来确定受害人的平均收入状况，为误工费的计算提供依据。
3. 没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料：如出租车司机要按服务业来赔误工费的，要提供服务资格证；在私营企业打工没有相对固定收入的，受害人提供可以证明其所从事行业的材料，如在普通 A4 纸上写上收入证并盖上公章，但保险公司对月收入大于 1200 元的索赔需提供受伤前三个月的工资单或单位发放工资的清单复印件盖章。若受害人不能提供上诉材料的，可按城镇或农村户口来划定误工费的赔偿标准，交强险案件或其它疑难案件中农村户口的误工标准可参照农、林、畜牧业的标准赔付；城镇居民最高不超过上一年度职工平均工资。对于无固定收入人员，还可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算误工费，判断“相通相近行业”的标准有产业分类标准、同一产业内的社会评价标准、以省、自治区、直辖市为判断标准，实践中一般以各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计为依据，例如要查到同行业近三年的平均工资，可以到统计局网站上查找。